חישוב מס הכנסה אישי עם פיצוי פיטורין ראוי לתשומת לב מיוחדת
הפיצוי הכספי לחופשה משולםהעובד במקרה של פיטוריו מהחברה. תשלום זה הינו חובה ומחושב על פי כללים מסוימים. תשומת לב מיוחדת ראוי מיסוי מועדף של החישוב הזה.
ובמקרה זה הוא פיצוי על חופשה שלא נוצלה
העובד, שהחליט לשנות את מקום עבודתו,בכפוף לזמינות של ימי חופשה ללא דורש המעסיק מחויב לשלם פיצויים. חשבון קרובות מצפים תשלום כזה, נכון למועד הפיטורין של כמעט כל ימי החופשה הנותרים.
תמורה לחופשה שלא נוצלהפיטורין מחושבת לא ביום האחרון של החודש, כמקובל לחשב את השכר, אלא בתקופת סיום העובד. מטבע הדברים, חישוב זה משולם גם ביום שבו העובד עוזב. סכום הפיצויים תשלומים ישירות תלוי במספר הימים של כל החגים המצטברים ואינו תלוי בסיבת פיטורין.
ממה תשלומים פיצויים מסים משתחררים
תמורה לחופשה שלא נוצלההפיטורים הינם הכנסה מיוחדת של העובד, ולכן צבירה כזו כפופה למיסוי חלקי. על פי החקיקה הנוכחית, תשלום פיצויים עבור ימי חופשה שאינם בשימוש פטור מגביית דמי ביטוח לקופות פנסיה וקרנות רפואיות. כמו כן, החישוב אינו נכלל בבסיס המס של קופת ביטוח סוציאלי ואינו משתתף בחישוב דמי ביטוח בגין נזקי גוף.
בקשר עם זכות זו, הגופים השולטיםיש לשים לב לעובדה שצבירת הפיצויים נעשתה רק במקרה של החלפת חלקי של ימי חופשה נוספים או כאשר העובד יורה. במצבים אחרים, אין לפצות פיצויים.
מה עדיין צריך להעריך את המסים
החל לחשב את תשלום הפיצויים,רואי חשבון רבים תוהים אם הפיצוי מוטל על פיטורין של מס הכנסה אישי. קוד מס של הפדרציה הרוסית (סעיף 217, פסקה 3) קובע כי רווחים אלה הם במס על הכנסה על בסיס כללי, ללא קשר לסיבה שבה התשלום נעשה - בקשר עם החלפת חופשה נוספת או פיטורין.
פיצויים לחופשה ללא דורש גםנופל לתוך בסיס מחושב עבור מס הכנסה. סכום החישוב נכלל במלואו, גם אם יש עתודה לשלם עבור החגים. אם החברה מיישמת מערכת מיסוי פשוטה עם שיעור של 15%, הפיצוי גם נופל לפריט ההוצאות במלואו (RF Code Code, פריט 346.16).
כיצד לשקף את החישוב של המס בחישוב 6-NDFL
למרות העובדה כי הטופס של 6-NDFL מכיל רקכמה סדינים, המילוי שלו גורם לשאלות רבות לרואי חשבון. פיצויי פיטורין במס הכנסה אישי משתקפים בכללים הכלליים של מילוי הטופס. אבל במצב זה יש צורך לשים לב קרוב לעובדה כי בתקופת הדיווח יהיה צורך להזין נתונים על שני חיובים: שכר פיצוי לחופשה. הקושי הוא שניתן לחשב ולשלם את שני הצבירים הללו בתקופה אחרת. לדוגמה, מס הכנסה אישי עם פיצוי על פיטורין נצבר ביום העבודה האחרון של העובד מפוטר (קוד מס של הפדרציה הרוסית st.223), ומשכורת - על בסיס תוצאות החודש.
התשלום עבור החופשה שלא נוצלה נרשם ב6-NDFL לשני חלקים. ב, הראשונה היא מסומנת בסכום ההכנסה המצטברת על קו 020 (מס על קווים 040 ו - 070). במקרה פיצוי משולמת בנפרד מן החיובים האחרים, ואז הוא נכנס בשורה נפרדת בחישוב של 6-NDFL. בחלק השני של חישוב השורות 100 ו -110, יש לקבוע בדיוק את התאריך, המשקף את רגע תשלום הפיצוי לעובד.
בהתבסס על הנתונים שהוזנו בצורה 6-NDFL בבהמשך הטופס 2-NDFL יהיה מלא. לשם כך, התעודה מספקת את הקוד 4800, ומס הכנסה אישי עם פיצוי על פיטורין יצוין בסך הכולל של המס.
תאריך העברת מס הכנסה אישי על חבילת הפיצויים
מאז הפיצוי במס על הכנסה,את הסכום הדרוש חייב להיות מועבר לתקציב במועד. תשלום פיצוי אינו תשלום, אך הוא מחויב לעובד במקום לחופשה בלתי מנוצלת, ולכן מס הכנסה אישי עם פיצוי פיטורים חייב להיות מועבר ביום של שליחת כסף לחשבון של העובד או בזמן תשלום במזומן (RF מס קוד, סעיף 226).
</ p>>
