השיטה של ​​לירי - תיאור ופרשנות

המתודולוגיה לאבחון היחסים הבינאישיים היתהפסיכולוג אמריקאי שפותח בשנת 1954 על ידי טימותי לירי (1920-1996), במשותף עם ג 'ור' Leforzhem Sazekom, ובשנת 1957 פרסם מונוגרפיה שלו אבחנה בין אישית של אישיות. מעניין, המבחן הזה עדיין משמש באופן פעיל על ידי השירותים החשאיים של ארה"ב. נרחב פופולרי בקרב פסיכולוגים, בגלל הקומפקטיות שלה ואינפורמטיבי, גם משתמש בטכניקה לירית.

תיאור מטרת המתודולוגיה

המבחן בוחן את הדימוי העצמי של האדם. במקרה זה, ניתן להשתמש בו כדי להעריך את הייצוגים של ה"אני "והאידיאל. אפשר גם להשתמש באחרים כדי להעריך אם יש צורך לגלות את החזון של אדם אחד בעיני האחר. בתהליך האבחון, סוג הדומיננטיות של היחסים בין הפרט לאחרים מזוהה. אלה שני גורמים מרכזיים הקובעים יחסים בין-אישיים:

1) שליטה - כניעה;

2) ידידותיות - תוקפנות.

גורמים אלה זוהה M. ארגייל כמאפיינים העיקריים של ההתנהגות הבין-אישית. כמו כן, הם מתואמים עם שני הצירים של הפרש הסמנטית של C. Osgood, שהשתמשו בקשקשים דו-קוטביים לחקר משתנים פסיכולוגיים (לדוגמה, קר-חום, חלש-חזק וכו ') עם מספר קבוע של מחלקות על כל אחד מהם.

ייצוג סכמטי של גורמים

לקבלת ייצוג סכמטי של הראשיהאוריינטציות החברתיות של הפרט, שיטת האבחון של היחסים הבין-אישיים לירי כוללת תכנית מותנית: מעגל מחולק ל -8 סקטורים - אוקטנטים. במעגל, שני צירים נבדלים (בהתאם לגורמים המתוארים לעיל ליחסים בין-אישיים): "שליטה היא כפילות" ו"אידידות היא עוינות ". יחד עם זאת הניח לירי כי הקשר בין משתנים אלו הוא חזק יותר, ככל שמדובר בתוצאות של המשיב למרכז המעגל. סכום הציונים לכל אחת מהכיוונים, הקובע את שיטת האבחון של יחסי לירי בינאישיים, מתורגם למדד על פי הציר הדומיננטי. המרחק בין המדדים למרכז המעגל קובע את ההתאמה של ההתנהגות הבין-אישית.

מאפיינים איכותיים של המגזרים המזוהים (אוקטנטים), הקובעים את המתודולוגיה של היחסים הבין-אישיים T. Leary, ניתן לייצג כדלקמן:

א מנהיג טוב, מורה ויועץ.

II. סוג בטוח, עצמאי ותחרותי.

III. כנה, ישירה, מתמדת בהישגיהם.

IV. סקפטי, לא קונפורמיסטי, מציאותי בפסקי הדין שלהם.

V. צנוע וביישן, מרצון למלא את חובותיו של מישהו אחר.

VI. זקוק לעזרה ואמון מאחרים.

VII. ידידותי, להוט לשתף פעולה.

ח. מזדהה ומסוגלת לעזור לאחרים.

נוהל לביצוע ועיבוד תוצאות

שיטת הלירי כוללת 128 הערכותפסקי דין, בכל אחד משמונה סוגי היחסים אשר מהווים 16 נקודות. נקודות אלה מסודרות בסדר עולה של עוצמה. עם זאת, המתודולוגיה בנויה כך שהמאפיינים שמטרתם לזהות סוג מסוים של יחסים מסודרים בדרך מיוחדת: לא בשורה, אלא בקבוצות, ארבעה פסקי דין בכל אחד מהם, חוזרים על עצמם במספר שווה של פסקי דין.

השיטה של ​​לירי, יחסים בינאישיים, יכול להיות מלווה בשני סוגים של הוראות. בחלק הראשון, הנשאלים מתבקשים לקרוא ולהעריך בקפידה את פסקי הדין המאפיינים את המאפיינים הפסיכולוגיים של האדם ואת הקשר עם אחרים. אם, לדעת המשיב, פסק הדין מתאים לרעיון שלו עצמו, אזי יש לסמן אותו בסימן "+", אם הוא אינו מתאים - עם הסימן "-".

בגרסה השנייה של ההוראה, הטכניקה של ליריכרוך בהערכה של לא רק את "אני" האמיתי, אלא גם את האידיאל. דוגמה: "לאחר הערכת אמת" אני "שלך, בבקשה לקרוא את כל פסקי שוב ולסמן עם" + "לחתום על אלה המתאימים את הרעיון של מה שאתה רוצה לראות את עצמך האידיאלי. במקרה זה, אתה יכול לקבוע את רמת הפער בין ייצוגיו האמיתיים של האדם לבין האידיאל שלו. הערכת הקשר של אחרים יכולה לבוא לידי ביטוי גם בהוראות של שיטת לירי. דוגמה: "כמו במקרה הראשון, נא להעריך את זהות העמית שלך (הבוס, בן הזוג, הילד וכו ')". לפיכך, ניתן לאבחן מערכת של ראיית אדם אחד על ידי אדם אחר.

הטיפול בשיטת הלירי כרוך בכמהשלבים. בתחילה, מספר הנקודות עבור כל אחד מן 8 סוגי היחסים הבין-אישיים (סמכותי, אנוכי, תוקפני, חשוד, כפוף, תלוי, ידידותי, אלטרואיסטי) נספר.

השלב הבא הוא לקבוע את התוארסוג החומרה. רמת הדירוג המקסימלית לכל סוג ששיטה של ​​לירי ביחסים הבין-אישיים מניחה כי 16 נקודות, אשר בתורן מחולקות ל -4 מעלות של יחס הביטוי:

• מ -0 עד 4 נקודות: דרגה נמוכה של ביטוי (התנהגות אדפטיבית);
• מ -5 עד 8 נקודות: דרגה בינונית של חומרה (גם התנהגות מסתגלת);
• מ 9 עד 12 נקודות: רמה גבוהה של חומרה (התנהגות קיצונית);
• מ -13 ל -16 נקודות: דרגת חומרה קיצונית (התנהגות קיצונית לפאתולוגיה).

השלב השלישי של עיבוד, מה שמרמזשיטת אבחון היחסים הבין-אישיים T. Leary, היא ההגדרה של אינדיקטורים עבור שני וקטורים עיקריים: ידידותיות דומיננטיות. החישובים מבוצעים באמצעות הנוסחאות הבאות:

שליטה = (I - V) + 0.7 x (VIII + II - IV - VI).

ידידותית = (VII - III) +0.7 x (VIII - II - IV + VI).

לבסוף, כצעד אחרון, המתודולוגיהלירי מרמז על ניתוח איכותי, המתבצע על ידי השוואת הדיסקוגרמות שנבנו על סמך הנתונים המתקבלים עבור כל משיב, אחד עם השני. ניתן גם לבנות פרופיל ממוצע של יחסים בינאישיים בקבוצה מסוימת. נראה כי השימוש בשאלון במערכת של מוסדות חינוך כלליים הוא אופטימלי. בנוסף, מחקר אורך (למשל, במסגרת של מחלקה מסוימת) עשוי להיות אינדיקציה, אפשרות אשר גם מספק טכניקה לאבחון היחסים הבינאישיים ט לירי.

הפרשנות של האינדיקטורים העיקריים של היחסים מתבצעת ב 8 סוגים:

סוג היחסים הסמכותי

מ 13 ל 16 נקודות. סוג של אישיות חזקה, מכובד על ידי אופי רודני, רודף. הוא מעדיף להוביל בכל סוגי הפעילויות הקבוצתיות. הוא מבוסס רק על דעת עצמו, לא אוהב להקשיב לעצה של אחרים, בעוד הוא כל הזמן מורה לכולם. הסביבה, בתורו, מעדיפים להכיר בכוחו של הפרט.

מ 9 עד 12 נקודות. אופייני לאישיות דומיננטית אנרגטית, הדורשת כבוד. היא מצליחה בעסקים, נהנית מסמכות, אוהבת לתת עצות לאחרים.

מ 0 עד 8 נקודות. גם מבחין אישיות עצמית בטוח, אשר ההתמדה הפנימית והתמדה הם אופייניים. עם זאת, אדם זה לא בהכרח צריך להיות מנהיג.

II. סוג אגואיסטי של יחסים

מ 13 ל 16 נקודות. טיפוס אישיות, אנוכי ונרקיסיסטי. זהיר, אוהב להעביר קשיים לאחרים. מצד אחד, היא מבקשת להתעלות מעל אנשים אחרים, מצד שני - זה שומר עליהם קצת מנוכרים. גם הבדידות והשחצנות שונה.

מ 0 עד 12 נקודות. יש תכונות אנוכיות וכיוון כלפי עצמנו. נוטה להתחרות.

III. סוג מערכת יחסים אגרסיבי

מ 13 ל 16 נקודות. ההתנהגות כלפי הסביבה היא קשה ואגרסיבית. העוינות גובלת באסוציאאליות.

מ 9 עד 12 נקודות. זה שונה בכנות, פשטות וקפדנות ביחס לאחרים. בלתי מורגש, נרגז - נוטה להאשים אחרים בכל דבר; אירוני וקשה.

מ 0 עד 8 נקודות. טיפוס נמרץ ומתמשך, המאופיין בעקשנות ובעקשנות.

Iv. סוג של חשד היחסים

מ 13 ל 16 נקודות. סוג האישיות החשודה והרגישה שמפקפקת בכל דבר. נקמנית, לעתים קרובות מתלונן על אחרים. היא מבקשת לבודד את עצמה מן העולם החיצון, בהתחשב בכך עוין ורע. זה יכול להתרחש בסוג הסכיזואידית של אופי (הטכניקה של לירי במקרה זה ניתן להשלים על ידי מבחן MMPI).

מ 9 עד 12 נקודות. סוג התגנבות סגור. בגלל חשד ופחד מתמיד של מערכת יחסים רעה עם עצמך, יחסים בינאישיים יכולים להיות קשים. ספקנים, מאוכזבים מאנשים; עמדות שליליות כלפי אחרים יכולים להתבטא בתוקפנות מילולית.

מ 0 עד 8 נקודות. זה קריטי הן ביחס לאנשים מסביב והן ביחס לכל תופעות של המציאות החברתית.

V. סוג הנושא של הקשר

מ 13 ל 16 נקודות. נוטה להיכנע לאחרים; הכניעות, הפסיביות והרצון החלש. יכול להיות גם פינוי עצמי והרשעה עצמית, מאשים את עצמו. זה מעמיד את עצמו במקום האחרון. מחפש תמיכה במישהו חזק ממנו.

מ 9 עד 12 נקודות. סוג זה של אישיות מובחן על ידי ענווה וביישנות שלה; נבוך בקלות. מותר לציית לאישיות חזקה יותר, מבלי לקחת בחשבון את התנאים של מצב מסוים.

מ 0 עד 8 נקודות. אופייני לאישיות צנועה, צנועה וביישנית. הוא אינו שונה מהדעה שלו, הוא קל לציית, מבצע את חובותיו בצייתנות. רגשות מעדיפים לרסן.

Vi. סוג של קשר תלוי

מ 13 ל 16 נקודות. תלוי במידה רבה בדעות של אנשים אחרים. התלות של סוג זה נובעת מחוסר הביטחון העצמי החמור בינם לבין עצמם. חווה חרדה ופחדים אובססיביים על כל סיבה, אפילו חסרת משמעות.

מ 9 עד 12 נקודות. דיפרס חוסר אונים וחוסר יכולת להראות התנגדות לאחרים, מתוך אמונה אמיתית שהם תמיד צודקים. צייתנית ופוחדת.

מ 0 עד 8 נקודות. סוג תמימות ו קונפורמי. נוטה לסמוך על אחרים ולהעריץ אותם. מפזרים ברכות ובנימוס.

VII. סוג ידידותי של יחסים

מ 9 ל 16 נקודות. סוג זה מאופיין בהתמקדות בקבלה חברתית ואישור, מנסה להיות טוב לכולם, מבלי לקחת בחשבון את המוזרויות של המצב. ביחס לאחרים, ידידותי ומספק. הדיכוי והדיכוי גוברים בין מנגנוני ההגנה. אפיון רגשי אופייני. טיפוס טיפוס היסטרי אפשרי (שימוש נוסף במבחן MMPI אפשרי גם כן).

מ 0 עד 8 נקודות. גמיש בפתרון מצבים בעייתיים. בסכסוכים המבקשים שיתוף פעולה ופשרה. במודע מראה סימנים של קונפורמיות, כפי שהוא מבקש להגיע להסכמה עם אחרים. בכפוף לאמנות, לכבד את כללי הנימוס. יוזמה, מוכן לעזור לאחרים. גם להבדיל בין הרצון להיות במרכז תשומת הלב, לקבל הכרה ואהבת הזולת. חברותי וידידותי.

ויאי. מערכת יחסים אלטרואיסטית

מ 9 ל 16 נקודות. מתאפיין giperotvetstvennostyu ואחריות החמורים עבור אחרים - לעתים קרובות בלתי מוצדק. מוכן לעזור לאחרים כדי לפגוע באינטרסים שלהם. במקביל בסיועו עשוי להראות פעילות מוגזמת ואפילו אובססיה. עם זאת, במקרים מסוימים, התנהגות זו יכולה להיות גם סוג של מסכה. במקרה זה אנו עוסקים בסוג היחסים ההפוך.

מ 0 עד 8 נקודות. סוג זה מאופיין בחוסר אנוכיות ובהיענות. הוא אחראי כלפי אנשים אחרים, מראה אהדה וחמלה עבורם. רך, עדין ואכפתי.

פירוש התוצאות

שיטות לאבחון יחסים בין-אישיים T. לירי מניח מגוון רחב למדי של מידע לחקר הזהות של המשיב. אם הבדיקה נעשתה בצורה קבוצתית, אזי לחוקר, כאמור, יש יכולת להשוות את התוצאות של פרטים בודדים עם פרופיל קבוצה, כמו גם אחד עם השני. כאשר מפרשים את התוצאות, חשוב להתמקד לא על ערכים מוחלטים, אלא על הדומיננטיות של אינדיקטורים מסוג אחד על פני אחרים. חשוב גם לקחת בחשבון אם יש יחס שלילי של ההורים על פגם של הילד שלהם ("PARI" שיטת לירי).

אם נערכת הערכה של ה"אני "של הממשי ושל"אני" הוא אידיאלי, אז בדרך כלל לא צריך להיות פערים משמעותיים ביניהם. בתורו, אם יש רמה מתונה של אי התאמה, אז זה מציין את האפשרות של שיפור עצמי, אשר, למעשה, מציין את שיטת לירי. פרשנות תוצאות השאלון גילתה את העובדה כי חוסר שביעות רצון הוא לרוב אופייני לאנשים עם הערכה עצמית נמוכה (אשר תואמים את 5, 6 ו 7 octants) או עבור אנשים חווים סכסוך מתמשך (מתאים octant 4).

אם למשיב יש בו זמניתאת הדומיננטיות של octants הראשון והחמישי, זה מצביע על כך שיש לו בעיות של סמכותיות ו יהירות כואבת; השני והשלישי - יש סתירה בין הרצון לעצמאות לבין הצורך לציית (למשל, כאשר בשל הצורך הרשמי, האדם חייב לציית, למרות מחאתו הפנימית). הסכסוך בין אוקטנטים 3 ו 7 מתרחשת כאשר יש סתירה בין המניעים של האישור העצמי ואת השתייכות; 4 ו 8 - המתבטאת כאשר האדם מדכא עוינות כלפי אחרים כדי לזהות אותם (הרצון להכרה מהקבוצה ואת תחושת העוינות בו זמנית).

</ p>>