מהו JRC במשטרה? פענוח של CPD

אנשים רבים רוצים לשרת במשטרה, שכן זהעבודה יוקרתי מאוד, אשר בו זמנית די הרבה לשלם. עם זאת, הכניסה לשירות במשרד הפנים הוא לא קל כפי שזה נראה. אתה צריך לעבור מספר רב של בדיקות שונות ובדיקות, כולל CPD. מה זה? מהו הפרשנות של JRC? זה בדיוק מה יידונו במאמר זה. אתה תגלה מה זה, איך קיצור עומד, ומהו המהות של המבחן הזה בפרט. אז, אם אתה מעוניין פענוח CPD, אז מאמר זה הוא בשבילך.

הסבר

למעשה, הפרשנות של CPD הוא די פשוט. הנקודה היא שמספר מרשים למדי של אנשים מנסים להיכנס לגופי אכיפת החוק. אבל באותו הזמן, לא כולם רוצים להגיע לשירות כדי לקבל את הכבוד של הגנה על ארצם מפני פושעים. רבים מחפשים בגופים דווקא בגלל השכר הנ"ל, וחלקם פשוט אין מצב נפשי יציבה מספיק כדי לעמוד בכל הקשיים של עבודה עבור המשטרה. לעתים קרובות, אנשים רוצים להיכנס לגופים, שיש להם נטיות פליליות, למטרה זו יש CPD.

פענוח לא באמת לגרום לךלענג ולא להרשים אותך - זה היה במקור המרכז לאבחון פסיכולוגי, אשר נפתח בשנת 1996 כדי לספק מבחר תמיכה פסיכולוגית עבור אנשים שמגיעים לשרת את האיברים. העובדה היא כי המון עבודה כזו הם לעתים קרובות גבוה מאוד, ולא כל אדם שרואה את עצמו חזק ומאוזן יכול לעמוד זמן רב באיברים. לכן, CPD מתנהל - מה שהיה בעבר מוגדר כמרכז פסיכולוגי, היום הוא שם קצר עבור מגוון רחב של בדיקות פסיכולוגיות כי כל מועמד לתפקיד רשויות אכיפת החוק צריך לעבור.

נהלים

עכשיו אתה יודע מה החייאה. פענוח של רעיון זה היה פשוט למדי. עם זאת, מה כוללת בדיקה זו? כפי שהוזכר לעיל, על מנת להיכנס לאיברים, אתה צריך לעבור מכלול שלם של בדיקות, בין היתר הוא מחקר של מצב של מערכת הלב וכלי הדם ומערכת העצבים המרכזית של הגוף. בהתאם לכך, מצב הבריאות שלך נבדק, כלומר, אם אתה מתקרב מנקודת מבט זו עבור שירות אכיפת החוק.

עם זאת, אחד הסקרים החשובים ביותרהוא פסיכולוגי. זה יקבע איך אתה מוכן מבחינה מוסרית לשרת במשרד הפנים. למען האמת, המצב הוא כדלקמן: כאשר אתה רוצה להיכנס לשירות הרשויות, JRC מקבל את המקרה שלך, אשר יציין את ההודעה שאתה מבקש, כמו גם פרטים אחרים עלייך. זה המסמכים האלה בשבילך ואת מערכת אישית של נהלים, ביניהם אחד הראשי הוא בדיקת פוליגרף - גלאי שקר. לאחרונה, אנשים רבים תחת CPD לרמוז מבחן זה, כי זה אחד נרחב ביותר, וגם מייצג את הבסיס של המתחם כולו. לכן, במקרה של CPD, פענוח יכול גם מתכוון לא רק הסבר על קיצור, אלא גם ניתוח של התוצאות כי הפוליגרף מראה.

בדיקה פסיכולוגית

עם זאת, פענוח הבדיקה CPD על פוליגרף הואלא הדבר היחיד שפסיכולוגים של המרכז עוסקים בו. הזיכרון, תשומת הלב, הרמה האינטלקטואלית הכללית, כמו גם תכונות אופי ואיכויות אישיות נבחנים. כל זה מנותח בקפידה כדי לקבוע אם אדם מתאים לשירות במשרה שבה הוא פונה.

בנוסף, חלק חשוב של בדיקות היאהגדרת המניעים לכניסה לשירות, וכן הרקע הכללי לחיי אדם. ראשית, כאמור, נבדק כי מניעיו אינם משרתים את עצמם. כפי שאתה יכול בקלות להבין, אתה יכול לכתוב כל דבר בשאלון, ולכן משרד הפנים משתמש בפוליגרף, שבה קל לקבוע אם אדם אומר את האמת או משהו מסתתר.

סיבות כניסה לשירות

זה כבר אמר יותר מפעם אחת כי אנשים יכוליםרוצה להגיע לעבודה במשרד הפנים כדי לקבל תועלת ממנו. עם זאת, מה הסיבות אנוכי יכול להוביל אדם? זה מה CPA הוא מנסה לברר. הפרשנות של הקיצור עולה בבירור כי מרכז זה מתרכז בהיבטים הפסיכולוגיים של המועמדים לשירות, ולכן למעשה אין טעויות בתחום זה. המומחים תמיד להגיע לגלות מי רוצה להיכנס לשירות כדי לקבל משכורת גדולה על מנת לעשות מכרים חשובים, להשתמש בעמדה הרשמית למטרות אישיות וכן הלאה.

למרבה הצער, מועמדים רבים מאוד להתבררטמא. יתר על כן, מומחים גם להביא מים נקיים לאלה שיש להם רשומות פליליות מוסתרים, בעיות עם אלכוהול וסמים, וגם בעבר הפגינו כל סוג אחר של התנהגות אנטי חברתית. זה עבור הקרנת אישים כאלה כי יש CPD של משרד הפנים. הסבר לקיצור הוא רק חלק קטן ממה שראוי לדעת על המרכז הפסיכולוגי הזה. כפי שאתה כבר יכול להבין, חלק חשוב של מאמר זה יוקדש למחקר עם פוליגרף.

השלבים הראשונים

נראה כי כל הנהלים האלה כברכמות מרשימה של עבודה וזה יכול להסתיים. עם זאת, זהו רק השלב הראשון, כפי שהוזכר לעיל, הפוליגרף הוא עוזר חשוב לפסיכולוגים. זה הוא שעוזר לקבוע אם המועמד הוא למעשה המיקום שהוא מבקש. כדי להבין זאת, עליך לסיים CPD. פענוח האינדיקציות של פוליגרף הוא גם כמות חשובה של עבודה, ולכן מומחים צריכים להיות מעורבים במגוון דרכים. רק אז קביעת קיומו של המועמד תהיה מדויקת ככל האפשר.

עבודה עם פוליגרף

אז, עכשיו אתה יודע את השלבים הראשונים של אימותעל עמידה בדרישות הקבלה של רשויות אכיפת החוק - היא מעבר לבחינה רפואית ובדיקות פסיכולוגיות, כלומר VVC ו- CPD. גם פענוח הקיצור הראשון אינו מייצג דבר מסובך: זוהי ועדה רפואית צבאית, ואתה כבר יודע את פענוח של השני.

הגיע הזמן לדבר על השלישי, האחרוןהשלב החשוב ביותר - אימות עם פוליגרף. בלוק גדול של שאלות המוצע למועמד במהלך הביקורת נוצר בנפרד על בסיס התוצאות של השלבים הקודמים. לבחינת המבחן ניתנות שעתיים שבהן על המועמד לענות על השאלות שניתנו לו, ויש לעשות זאת ביושר רב ככל האפשר, כי פשוט אי אפשר לרמות את הפוליגרף. כפי שמוכיח בפועל, כשמונים אחוז מהמועמדים שפונים לתפקיד של רשויות אכיפת החוק לא עוברים בדיקה של מאה אחוזים בפוליגרף, כלומר מתברר שהם הסתתרו על משהו שלילי. וכאשר הפסיכולוג מקבל את כל התשובות לשאלות שמעניינות אותו, מתחיל שלב ניתוח הנתונים, כלומר, פענוח תוצאות ה- CPD המתקבלות באמצעות פוליגרף.

הסבר על התוצאות

עכשיו יש לך מושג מלא על מהכזה הוא CAP במשטרה. פענוח תוצאות הפוליגרף הוא הצעד האחרון, אשר קובע אם תוכל לקחת את התפקיד של רשויות אכיפת החוק כי אתה מעוניין. זה נעשה, כמובן, על ידי מומחים מנוסים שעובדים עם פוליגרף כבר כמה שנים. כמובן, לאחרונה הטכנולוגיה עברה די רחוק, ויש אפילו תוכניות מיוחדות לנתח באופן עצמאי את הנתונים. עם זאת, במחקר כזה אחראי, חשוב מאוד כי אין שגיאות, ולכן המידע מעובד על ידי מומחים. הם מפענחים את הפוליגרף, ואז עושים את המסקנה המתאימה, שבה הם רואים את כל התוצאות של השלבים הקודמים של אימות. ואז המועמד מקבל הודעה אם הוא עובר לתפקיד הנבחר או לא.

תוצאות פופולריות

אם אנחנו מדברים על אימות על פוליגרף, אזמעניין לדעת מה הפרטים של חייו לעתים קרובות להסתיר מועמדים בעת הכניסה לשירות רשויות אכיפת החוק. ב -1.7% מהמקרים, הפוליגרף מגלה כי למועמד יש קשרים יציבים עם גורמים פליליים מסוימים. עוד שלושה אחוזים מן המקרים נופלים על אותם אנשים שביצעו מעשים פליליים העונש, אשר בסופו של דבר התברר להיות ללא עונש. ב 3,6% מהמקרים המועמד רוצה להיכנס לשירות כדי לקבל חיבורי שירות, כוח התעללות, לקבל את החובה הכנסה (כגון שוחד), וכן הלאה. כמו כן, לעתים קרובות יש אנשים (5%) שעברו ניסיונות התאבדות בעבר. מטבע הדברים, הם אינם מתאימים לשירות באווירה מתוחה שכזאת. בחמישה עשר אחוזים מהמקרים היה למועמד בעבר עונשים משמעתיים, שלא דווחו בעת הגשת מועמדותם לגורמים פנימיים. אחד הגורמים הסמויים הפופולריים ביותר הוא השימוש בחומרים פסיכוטרופיים - 31.2% מהאנשים משקרים על כך, ולרובם היו בעיות בסמים ורק כחמישית מאלה - עם אלכוהול.

עובדה סמויה הפופולרי ביותר

למרבה הצער, לא יהיה גדולגילוי, שכן 40 אחוזים של אנשים מסתירים משהו לא יכול פשוט להיות ממוקם בכל קטגוריה גדולה. לכן, הסודות שלהם מוצגים בקטגוריה "נתונים שליליים אחרים". ביניהם ניתן למצוא תכונות שליליות שיכולות לעכב את ביצוע החובות בצורה אופטימלית, נוכחות של קרובי משפחה שיש להם נטייה למחלות נפש, אלכוהוליזם והתמכרות לסמים, מעורבותו של המועמד בכל קהילות, כתות וחברות אנטי-חברתיות אחרות. באופן כללי, יש הרבה עובדות שמועמדים מנסים להסתיר, אבל בסופו של דבר מתברר שזה חסר תועלת.

תקופת המבחן

אם תנסה להסתיר משהופוליגרף, אתה יכול לקבל מאה אחוז כישלון. במקרה זה, אתה פשוט לא יילקחו גופים אכיפת החוק, ללא קשר למצב הנפשי והפיזי שלך. יש אפשרות אחרת - אפשר לגייס אותך לתקופת מבחן מיוחדת. מאחורי ההתנהגות שלך יהיה פיקוח הדוק לאורך כל הזמן הזה כדי לקבוע אם אתה מתאים לשירות הודעות או לא. עובדים אלה נקראים "מותנה", והם מקבלים תקווה לשירות נוסף. עם זאת, כפי שמראה בפועל, התחזיות אינן המתאימות ביותר עבורם - רוב העובדים "מותנה" לעזוב את גורמי אכיפת החוק לאחר תום תקופת מבחן.

ליווי

מכיוון שאנו מדברים על שליטה בעובדים "קונבנציונליים"יצוין גם כי JRC אינו עוסק באופן בלעדי עם אימות של המועמדים להיכנס לגופים. כמו כן, החובות של מומחים כוללים תמיכה רפואית ופסיכולוגית עבור שוטרים, שבמהלכו פסיכולוגים לפקח על בריאות הנפש של העובדים.

</ p>>