/ נושא דיני העבודה

נושא דיני העבודה

עבודה - פעילות אנושית, יישוםנפשית ופיזית של אדם לקבל כל היתרונות הרוחניים או חומר. העבודה אפשרית הן כאינדיווידואלית והן כציבורית, אך כללי המשפט מוסדרים אך ורק על ידי פעולות בשיתופי פעולה ציבוריים.

נושא, שיטת ומערכת דיני העבודה

חוק העבודה הוא ענף משפטי המסדיריחסי העובדים והמעסיק, כמו גם יחסי עבודה אחרים הקשורים אליהם באופן ישיר. ענף זה קובע את הזכויות והחובות של כל הנושאים ללא יוצא מן הכלל הנוגעים לדיני עבודה, וכן אחריות לאי קיום חובות או הפרת זכויות כלשהן, המשלבות את האינטרסים של נושאים, חברה ומדינה.

נושא דיני העבודה הוא היחסיםציבורית, הקשורים למקום העבודה. בפרט, מדובר ביחסי העבודה עם המעביד, באינטראקציה בין העובד לבין הממונה על פי תנאי החוזה, ארגון העבודה, האחריות ההדדית של המעסיק (החומרי) לבין הכפוף, פתרון המחלוקות, השתתפות באיגודים מקצועיים ועוד.

נושא דיני העבודה מאופיין בכךהיחסים הם הומוגניים, יש להם קהילה חברתית-כלכלית ומאפיינים אחרים. לכל אחד מענפי המשפט יש אובייקט שקובע מראש את הפרטים של שיטות הרגולציה, כמו גם עקרונות ופונקציות. כל העקרונות הבסיסיים, השיטות, נושא דיני העבודה נקבעים על פי חקיקת העבודה ונורמותיה.

שיטת דיני העבודה היא האוסףשונים ספציפיים בכל הדרכים בתעשייה כדי להסדיר את ההתנהגות של אנשים על מנת לשנות את זה בכיוון נוח עבור המדינה והחברה. תכונות השיטה: האישיות המשפטית של המשתתפים; נוהל הופעתו, סיומה ושינוי היחסים המשפטיים; את מהות החובות והזכויות ואת האמצעים המבטיחים את יישומן.

היקף חוק העבודה נועדמימוש שיטות פעולתה. תגיד, שילוב של סוגי הרגולציה העבודה; אופי חוזי של היחסים בין העובד לבין המעביד; שוויון בין הצדדים לאמנה, הכפיפות ההדדית שלהם לכללים מסוימים של הסדר הפנימי; השתתפות עובדים בהסדרת עובדים (לדוגמה, באמצעות קולקטי עבודה ואיגודים מקצועיים); הגנה על זכויות העובדים על פי מסמך משפטי. ישנן דרכים אחרות ליישם את השיטות, אבל אין להם הפצה אוניברסלית.

המערכת של ענף דיני העבודה היאסיווג של נורמות לפי ענפים בקבוצות הומוגניות, מיקומן בתוך המבנים. נורמות משפטיות שונות השולטות ביחסים בעולם העבודה מתחלקות לכמה קבוצות. הראשון מגדיר את הסוגיות הכלליות העיקריות בתחום הסדרת היחסים במשפט העבודה, והשני מסדיר את המפלגות הפרטיות של יחסים אלה. במיוחד בחוק העבודה ניתן לכלול מוסדות כגון מוסד התעסוקה; זמן עבודה; הכשרה מתקדמת; חוזה הגנת עבודה וכו '

נושא דיני העבודה ומקורותיה

מקורות דיני העבודה - התוצאותפעילותם של גופים ממלכתיים בתחום הסדרת יחסי העבודה. תקנה מתבצעת על ידי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, חוק יסוד של הפדרציה הרוסית (החוקה), חוקים פדרליים אחרים, צווים והחלטות, מעשים של גופים ממשלתיים מקומיים מקומיים ומעשים משפטיים נורמטיביים אחרים. אבל קוד העבודה ומעשים משפטיים אחרים אינם חלים על חיילים; אנשים העובדים תחת חוזים אזרחיים; חברי דירקטוריונים של ארגונים; אחרים.

</ p>>
קרא עוד: