חישוב השכר הממוצע: סעיף 139 של RF LC

הנוהל למחשובטלאים, וזה זהה עבור כל הארגונים. עובדה זו מוסדרת על ידי סעיף 139 של RF LC. גישה זו מבטיחה את השוויון בין כל האזרחים העובדים בחישוב השכר. כמובן, הסכומים של כולם שונים, אבל החישובים עצמם חייבים להיות זהים. וחישובים חוקיים מקלים על רואה חשבון, רשויות פיקוח וכו '.

הרעיון של

סעיף 139 של RF LC (עם הערות) מתארתהליך חישוב השכר בערכו הממוצע. מעטים מבינים מדוע מחוון זה נחוץ והיכן הוא מתאים. אזרח טיפוסי לא צריך את זה אינדיקטור בכלל.

ואת הנקודה היא כי חישוב כזה מתבצע עםתוך התחשבות בכל המדדים. מתברר כי מקדם זה אינו מראה הערכה ממשית של המצב. לדוגמה, 9 עובדים יש משכורת של 6,000 רובלים, ואת עשירי - 50,000 רובל. אבל בממוצע, השכר של עשרה עובדים הוא על 10 500 רובל. וזה לא נכון, במצב זה אחד לא יכול לראות כמה עובדים מקבלים קצת.

אבל שוב, כאשר בוחנים מצבים גלובליים, מקדם כזה יכול להיות נכון ומעיד, אם אתה מנהל חישובים על סולם של עיר או של מדינה שלמה.

הערות

כדי להבין את המהות של הפעולה החקיקתית,לשקול את ההערות על סעיף 139 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. החלק הראשון מציין את הצורך לחשב את הרווחים הממוצעים לפי סטנדרטים מאוחדים. וזה חל על כל התשלומים: מן המעסיק ישיר, ומכל מקור אחר.

לפי החלק השני, בחישוב הממוצעהרווחים מקובלים על כל סוגי התשלומים שסופקו על ידי מערכת זו. כפי שהתברר, מקור התשלומים לא משנה. רשימת התשלומים מסומנת בהחלטת הממשלה מס '922. לדוגמה, תשלומים אלה כוללים שכר, מענקים, תשלומים שונים וכל תשלומים המתרחשים אצל מעביד זה. אבל יש יוצאים מן הכלל, הכוללים תשלומים שאינם קשורים לשכר. אלה תשלומים חברתיים: תשלום עבור הדרכה, נסיעות, מזון, מנוחה, וכו '

החלק השלישי מדבר על האפשרות של חישובהשכר הממוצע לוקח בחשבון את כל התשלומים ושעות העבודה. אינדיקטורים אלה נלקחים במשך 12 חודשים. כלומר, התקופה צריכה להיות שנה אחת, גם אם העובד לא עבד בה.

החלק הרביעי מכיל מידע על הנוהלחישוב חופשה ופיצוי לחופשה. כמו בחלק 3, אתה צריך לקחת בחשבון את המידע עבור שנה שלמה. אז הסכום מחולק על ידי 12 (על ידי מספר חודשים), ואת סך הכל - על ידי 29.4 (מספר הימים הממוצע בחודש).

לפי חלק 5, חישוב הרווח הממוצעצריכה להתבצע על ידי חלוקת הסכום כולו במספר ימי העבודה. זה לוקח בחשבון לא חמישה ימים, אבל שישה. עבור כל העובדים, תקן אחד נלקח. בחלקים הבאים, המכיל סעיף 139 של RF LC, לשאת מידע על הנורמות, הכללים והדרישות שהוגדרו על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית. וכל מה שמצוין באקט החקיקה הוא הגיוני, מוסכם והגיוני, ולכן הופך את חייהם של אזרחים מן השורה לנוח ויציב.

הרכב

מן האמור לעיל, אמנות. 139 TC RF (עם הערות), קוד העבודה מסדיר את החישוב של השכר הממוצע. בתחילה, יש צורך לקבוע אילו אלמנטים נחוצים חישובים נכונים. יש לשים לב לתקופה וסוג התשלומים. לכן, רק שני מרכיבים בסיסיים לוקחים חלק בחישובים. ואם הכל ברור עם תקופה, אז יש צורך להבין את התשלומים עם פרטים נוספים.

מה בדיוק צריך להילקח בחשבון בחישובים? מקדם מחוז, פרמיית אחוז, תשלומי תמריצים, בונוסים, תוספים ותוספות. בנוסף, כמובן, השכר ושיעור התעריף נלקחים בחשבון.

רשימת פעולות לביצוע

כאמור, סעיף 139 של RF LC "חישוב השכר הממוצע" מסדיר את כל סוגי התשלומים בחישוב. הבה נבחן בפירוט רב יותר אילו תשלומים בחישובים לא תמיד ברורים, אבל הם ישימים:

• פיצוי בגין שירות ארוך;
• תשלומים לתנאי עבודה מורכבים ולא סטנדרטיים;
• אחוז המכירות;
• שכר
• תשלומים מקבילים (טובין, שירותים וכו ');
• תשלום קבוע, תשלום;
• תשלום להחלפה;
• תשלום עבור עבודה על פני תקופה מסוימת;
• תשלום נוסף עבור ההסמכה וכו '.

כמובן, זה לא חזרה מלאה, אבל ברוב המקרים גורמים אלה מספיקים לחישובים. לכל ארגון יש פרטים משלו, אבל החישוב הוא זהה ביסודו.

דוגמה:

מאז סעיף 139 של RF LC קובע כלליבמקרים, לשקול את החישובים עבור דוגמה ספציפית. יש עובד פטרוב, שעבורו אתה צריך לחשב את הרווחים הממוצע. נניח שהוא עובד במשך יותר משנה כל חודש הוא מקבל דמי קבוע של 12,000 רובל. היוצא מן הכלל הוא חודש העבודה הראשון והאחרון, שהורשעו בו 4,500 ו -3,000 רובלים. החישוב נראה כך:

(12,000 * 10 + 4,500 + 3,000) / 12 = 10,625 רובל.

סכום זה ייחשב הרווחים הממוצע של פטרוב השנה.

ואיך לספור, אם החברה פטרובעבד רק שישה חודשים? עבור החישובים יש צורך לקחת את התקופה ולהוסיף את ששת החודשים האחרונים במפעל הקודם. יתר על כן כל דומה החישוב לעיל.

ניואנסים

כשמדובר בחקיקה, אזרחים מן השורה יש הרבה שאלות. כך גם לגבי סעיף 139 של ה- TC.

ראשית, עשויה להיות שאלה לגבי הסיבהסעיף זה של החוק נועד בדרך כלל. היא חלה בתהליך חישוב התשלומים למנהלים בעת פיטורין, עם הפחתת העובד, בתשלום חופשת מחלה, חופשה או נסיעות עסקים. שנית, מה התשלומים אינם משמשים בדיוק את החישובים? אלה כוללים תשלומים חברתיים, ריבית מפיקדונות, הלוואות matpomosch.

לכן, סעיף 139 של RF LC מסדיר מנגנון שימושי שמטרתו לחשב את הרווחים הממוצע. מידע זה חשוב בקביעת הסכום הנכון, כמו גם עבור גופים סטטיסטיים.

</ p>>